本周甫一开市，A股便受重挫。上证指数单日下跌超过45点，跌穿2100点关口。大盘暴跌之下，净值逼近清盘边缘的私募更经受各种折磨。

近日，从深圳某私募得知，曾经的私募“头牌”广州新价值投资悄然刮起了裁员风。而新价值相关人士表示，这只是一般的开源节流行为，并不是大规模裁员。

事实上，新价值并不是个例。在低迷的熊市下，私募界正经历一场悲情洗牌。

新价值裁员风波

近日，从深圳某资深私募人士处了解到，新价值已着手裁员，甚至示意研究员可自谋生路找好下家。

新价值投资相关人士表示，目前这是一个还处于讨论阶段的事情。他表示，第一这个事情比较敏感，不方便说；第二这个事情还没有成为事实，有可能大盘见底市场涨上去了也就不实施了，准备裁员也只是想控制一下费用，或者从各方面及经济角度考虑。

新价值总经理张玉玲表示，裁员更多是从节约成本来考虑，这也是很多机构过冬的计划，不少机构已在去年或今年年初裁员。同时，她指出，对于一家有二三十人的公司，裁员两三个也是正常范围之内，而裁员也有可能是因为末位淘汰或者其他原因。

事实上，裁员确实不是新价值一家所为。北京某私募，曾经业绩同样靠前，目前研究员仅剩下两名。一位已离职的研究员表示，公司平台和目前行情都不支持继续待下去。

然而，新价值的投资总监罗伟广则略显悲情，他所面临的巨大压力，不只是来源于客户，还有舆论压力。2009年他曾缔造出年收益192.57%的业绩，一举成名。但今年以来新价值旗下产品几乎全线大跌。在今年以来跌幅榜前十榜单上，新价值包揽九席，且其跌幅均在20%以上。根据新价值官网最新数据显示，目前6只产品价值跌幅超过50%。

而新价值系抱团持有中小盘股的策略，也饱受市场诟病。

统计数据发现，新价值旗下产品于今年二季度同时杀入凯美特气，5只产品出现于前十大流通股东，持股市值占流通股股东11.32%。对地产股南国置业，新价值亦采取群狼战术，新价值成长一期、新价值1期、新价值8号、新价值2期、新价值4号等集体成为其大股东。

但抱团并非一定能取暖。爱施德便是一个例子，其一度也被新价值重仓持有。

爱施德于2010年5月上市，2010年爱施德三季报显示，新价值旗下两只产品“试水”爱施德，2010年年底，新价值旗下5只产品集体出战，共计持有1160万股，占流通股3.08%。今年以来，新价值逐步减持爱施德。中报显示，新价值旗下产品已全部撤退，而粗略计算，从买入到坚守至今，近乎两年的等待并未换取正收益。

“新价值系重仓的个股还有一些概念股，当炒作风潮褪去，重仓机构难以逃脱只能留守。”一位熟稔新价值投资风格的私募人士表示。

举步维艰迎来新曙光

资本市场大浪淘沙，不少曾经名声大振的明星基金经理黯然挥手告别二级市场。知名私募人王贵文一句“此次别过，今世不再来”更显市场无情。

市场上坚守者则举步维艰。深圳某私募，2010年一度资产管理规模上亿元，共计三只私募产品，但如今资产管理规模仅为2000万元，其余两只产品陆续被赎回。目前所剩这只产品之前规模大约5000万元，随着众多客户赎回，如今所剩无几，2000万规模中真正客户的资金大约500万元，剩余1500万元大部分为公司高管或自有资金。此产品净值亦腰折一半，此私募公司亦有清盘打算。

事实上，今年以来已清盘的私募产品不在少数，截至8月底，清盘产品数量已达172只，其中结构化产品129只，非结构化产品36只，单一的TOT产品7只。而有64只产品提前清盘。一般而言，私募产品清盘，一是净值跌破产品设计的清盘线，导致产品清盘；二是投资者持续赎回产品导致规模低于最低标准。

除了裁员、清盘之外，压低薪水也成为私募界常态。

即使是曾经的资本市场大佬江作良重出江湖后重设的公司，所提供的薪水也不丰厚，普通研究员薪资仅几千元而已。“没有公开产品，大家就坚持着，熬过冬天就好。更在乎的是提供的研究机会。”一位相关人士表示。（21世纪经济报道）